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EL GERENTE POLITICO

 CONCEPTO

Conducción

Diferencias

Personalidad

LIDERAZGO

GOBIERNO

      Ingeniero González Cazorla

El GERENTE POLITICO o DIRIGENTE, tal como lo conocemos tradicionalmente en nuestra sociedad, es aquel que tiene pleno conocimiento de sus responsabilidades, utiliza sus cualidades fuertes, se guía por los principios de la gerencia y conducción y aplica correctamente sus acciones e instrucciones para influir y dirigir sus hombres favorablemente y unirlos dentro de un gobierno, partido u organización política efectiva.

LA CONDUCCION HUMANA

La habilidad de manejar hombres, el arte de la dirección, de la conducción envuelve conocimiento, predicción y control de la conducta de los hombres. El dirigente puede hacer un mejor trabajo si hace un constante esfuerzo para conocerse mejor así mismo y a los hombres a quienes manda.

• Diferencia entre los hombres: Todos los hombres son diferentes.

• Las características físicas y mentales ayudan a determinar la clase de trabajo para el cual el hombre está mejor situado.

Si a un individuo ¨brillante¨ le es asignado un trabajo pesado el puede fastidiarse y convertirse en un resentido.

• Las características emocionales son partes importantes de la personalidad del militante. Bajo cualquier presión un hombre puede convertirse en un irritado, otros pueden permanecer quietos o correr y otros pueden reaccionar con una verdadera calma.

• La personalidad

La personalidad cambia constantemente de acuerdo con su madurez y gana mayor experiencia, tres factores tienden a formar la personalidad:

• Herencia: Toda persona hereda ciertas características de sus padres.

• Ambiente: La familia a que pertenece, la escuela y la iglesia a la cual asiste, el tipo de alimentos que él como constituyen su ambiente.

• Experiencia: Cada persona tiene vivencias distintos que influyen en su personalidad.

• Propósitos y Frustraciones:

   

  • La lucha por satisfacer las necesidades físicas y aprendidas y nuestra experiencia al satisfacer estas necesidades nos impelen a conceder cierto valor a los objetivos de la vida. Los objetivos de gran valor se convierten en ¨propositos¨.

  • Cuando nos encontramos bloqueados en nuestro intento de alcanzar un cierto propósito, podemos convertirnos en frustrado. El grado de frustración depende del interés que hemos puesto en un determinado propósito.

  • Las frustraciones serias pueden causar cambios adversos en la conducta de los hombres.

  • Ninguna persona puede evitar completamente las frustraciones, sin embargo, las personas normales planean sus acciones en el futuro para evitar muchas frustraciones, al mismo tiempo que toma disposiciones para ajustarse a las ya existentes.